新人培训、案例讨论、跨店带看支援，以及临时问题协调。
前两项是他已经在做的事。
後面两项没有写明时数，也没有列出责任范围。
「跨店带看支援，是指陪同新人，还是直接接待客户？」他问。
罗建宏回答：「看实际需要。」
「临时问题协调呢？」
「如果其他分店有比较棘手的事情，希望你能协助处理。」
周予衡翻到最後一页。
没有新的报酬说明。
也没有明确的试行期限。
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